Навигация по сайту

Руководитель отдела кадров

Должностные обязанности:

  • Руководство работой отдела персонала;
  • Разработка и внедрение кадровой политики компании;
  • Составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;Определение численности персонала и формирование кадрового резерва;Контроль процесса подбора персонала;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства; Руководство и координирование работы отдела кадров в филиалах.
  • Планирование и контроль расходов на персонал. Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

  • Опыт работы по специальности, опыт работы руководителем по этому направлению;
  • Настойчивость в достижении цели;
  • Умение управлять своими эмоциями, стрессоустойчивость;
  • Отсутствие амбиций (не критикуют руководство и не стремятся занять лидирующее положение в подразделении);
  • Высокая трудоспособность;
  • Ориентация на поиск необходимой информации;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Открытость к контактам;
  • Высокая адаптивность в новой среде., умение строго следовать корпоративной этике.

Мы предлагаем:

  • Устройство по Трудовому законодательству
  • Оклад от 30000, размер которого обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании

Теги:

Другие новости по теме:


Комментарии к статье:

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
JobTown - работа в городах России Кадровое агенство "Вакансия+". Деловая сеть Смоленск и Смоленская область.
Вакансия
PulsCen.ruПодбор персонала в Смоленске
homepage counter счетчик сайта

Superjob: помощь в выборе работы